Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по развитие на неправителствена организация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по развитие на неправителствена организация, който ще ръководи стратегиите за набиране на средства, партньорства и устойчивост на организацията. Тази роля изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с донори, партньори и заинтересовани страни. Основната цел на позицията е да осигури финансовата стабилност и растеж на организацията чрез ефективно планиране и изпълнение на инициативи за набиране на средства. Директорът по развитие ще работи в тясно сътрудничество с изпълнителния директор, борда на директорите и други ключови членове на екипа, за да гарантира, че организацията разполага с необходимите ресурси за изпълнение на своята мисия. Основните отговорности включват разработване и прилагане на стратегии за набиране на средства, управление на взаимоотношенията с донори, идентифициране на нови възможности за финансиране и осигуряване на прозрачност и отчетност в процесите на финансиране. Кандидатът трябва да има опит в управлението на грантове, корпоративни партньорства и индивидуални дарения. Освен това, той трябва да притежава отлични комуникационни и презентационни умения, за да представя организацията пред потенциални донори и партньори. Директорът по развитие ще бъде отговорен за създаването на годишни планове за набиране на средства, организирането на събития и кампании, както и за мониторинга и оценката на постигнатите резултати. Успешният кандидат ще има доказан опит в сферата на неправителствения сектор, силни аналитични умения и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за социалната промяна и устойчивото развитие на неправителствена организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства.
- Управление на взаимоотношенията с донори и партньори.
- Идентифициране на нови възможности за финансиране.
- Организиране на събития и кампании за набиране на средства.
- Подготовка на грантови предложения и отчети.
- Осигуряване на прозрачност и отчетност в процесите на финансиране.
- Работа в тясно сътрудничество с борда на директорите и изпълнителния директор.
- Мониторинг и оценка на постигнатите резултати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 5 години опит в сферата на набиране на средства или развитие на неправителствени организации.
- Доказан опит в управлението на грантове и корпоративни партньорства.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за изграждане и поддържане на дългосрочни взаимоотношения с донори.
- Силни аналитични и стратегически умения.
- Опит в организирането на събития и кампании за набиране на средства.
- Умение за работа в динамична среда и управление на множество проекти едновременно.
- Бакалавърска или магистърска степен в съответна област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на средства за неправителствени организации?
- Можете ли да споделите успешен случай на набиране на средства, който сте ръководили?
- Как поддържате дългосрочни взаимоотношения с донори и партньори?
- Какви стратегии използвате за идентифициране на нови възможности за финансиране?
- Как се справяте с предизвикателствата при набиране на средства?
- Какви инструменти и технологии използвате за управление на дарения и грантове?
- Как измервате успеха на кампаниите за набиране на средства?
- Как бихте подходили към разработването на годишен план за набиране на средства?
